Les ordinateurs et les employeurs
En tant qu’employé, pouvez-vous utiliser l’ordinateur fournit par votre employeur dans un but personnel? Si oui, est-ce que votre employeur peut prendre connaissance de l’ensemble du contenu de cet ordinateur? Et qu’arrive-t-il si vous, en tant qu’employeur, découvrez du contenu illégal dans l’ordinateur que vous avez mis...
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Les courriels et les employeurs
En tant qu’employé, de quelle façon utilisez-vous votre boîte de courriels au travail? Y recevez-vous des messages personnels? Si oui, avez-vous déjà pensé que votre employeur pourrait, pour une raison ou une autre, jeter un coup d’oeil à votre correspondance? Et en tant qu’employeur, permettez-vous à vos employés d’utiliser à...
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Le devoir de loyauté envers l’employeur
Je vous partage cette capsule très intéressante de Éducaloi, sur le devoir de loyauté de l’employé envers l’employeur. Bien que ce texte ait été écrit pour s’adresser à un employé, les employeurs y trouveront également des informations pertinentes. Les employés ont des droits, mais ils ont aussi des obligations. Bonne lecture!
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Quand l’ex-employeur donne des références
Texte intéressant sur le site Droit-inc.com: Que peut dire de vous votre ancien employeur? Il faut avouer que, pour ceux qui sont salariés et changent d’emploi de leur plein gré ou non, il est tentant de donner le nom de notre ancien employeur comme référence. Mais si le départ ne s’est pas fait à l’amiable, il y a toujours une certaine...
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Est-ce que votre entreprise protège bien sa propriété intellectuelle?
De nos jours, la concurrence peut être très féroce entre les entreprises. Et même si vous pensez être le seul joueur dans votre marché, il y a toujours une possibilité qu’émerge un concurrent. Et parfois, il pourrait apparaître avec une copie de vos produits! Même un ancien employé pourrait être ce concurrent! Donc, avez-vous pris les moyens...
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Bienvenue sur le site de Me Catherine Morissette, avocate en droit corporatif et ex-députée à l'Assemblée nationale du Québec. Vous y trouverez des informations et des conseils de nature juridique, ainsi que toutes les coordonnées pertinentes.
